一、制藥工程系
1、培訓對象：生產操作人員、質量管理人員及生產輔助人員。
2、培訓目標：通過培訓和學習，旨在提高產品品質、降低生產成本、改善工作環(huán)境、提高崗位操作技能、解決現實問題、提高工作績效、促進管理提升、培養(yǎng)出高效的生產團隊。
3、課程設置：企業(yè)文化、職業(yè)道德、公司制度及部門職能介紹、獸藥GMP規(guī)范、藥劑學、藥物合成、制藥設備、消防安全知識、物料管理、精細化成本控制、中藥現代化關鍵技術、藥用輔料、分析化學等。
二、營銷系
1、培訓對象：業(yè)務員、技術服務人員、銷售內勤。
2、培訓目標：主要培訓學員市場營銷及專業(yè)技術服務的實際操作能力，訓練營銷方法和技巧及分析和解決營銷問題的能力。培養(yǎng)員工認同企業(yè)文化、具有愛崗敬業(yè)的精神，具備管理、經濟、法律、市場營銷等方面的知識和能力，能在工作中靈活運用。
3、課程設置：企業(yè)文化、職業(yè)道德、公司制度及部門職能介紹、產品推廣、促銷管理、品牌打造、團隊建設、客戶開發(fā)與管理、市場調查與預測、談判與推銷技巧、市場營銷策劃、拓展訓練、飼養(yǎng)管理、疾病防治、藥力學。
三、藥學系
1、培訓對象：研發(fā)人員、質量監(jiān)控人員。
2、培訓目標：培養(yǎng)學員系統(tǒng)掌握檢驗、研究及藥學評價的專業(yè)知識和方法技能，熟悉國家有關方針，政策和法規(guī)，具有較強的計算機操作能力和檢驗操作、研究操作的能力。培養(yǎng)學員具有愛崗敬業(yè)、以公司為家的高度責任心，能從事公司檢驗、監(jiān)督、研究、評價等工作。
3、課程設置：企業(yè)文化、職業(yè)道德、公司制度及部門職能介紹、檢驗技能操作、研究方法、各類專業(yè)知識、國家法律法規(guī)、評價體系的建立等。
四、人力資源系
1、培訓對象：人力資源及行政管理人員。
2、培訓目標：培養(yǎng)學員系統(tǒng)掌握人力資源專業(yè)知識、技能，熟悉各模塊工作流程和工作程序，培養(yǎng)學員具有敬業(yè)勤業(yè)的高度責任心、良好的溝通表達能力和職業(yè)化素養(yǎng)，使之能從事招聘、培訓、考核、薪酬等常規(guī)人力資源管理工作。
3、課程設置：企業(yè)文化、職業(yè)道德、公司制度及部門職能介紹、心態(tài)管理、溝通技巧、職場禮儀、壓力管理、職場人際關系、執(zhí)行力、人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓開發(fā)、績效管理、薪酬管理、工作分析。
五、財會管理系
1、培訓對象：財務管理人員。
2、培訓目標：培養(yǎng)學員系統(tǒng)掌握財務會計理論知識和專業(yè)技能，熟悉國家有關方針，政策和法規(guī)，能較熟練地處理財務會計業(yè)務，具有較強的計算機操作能力和會計軟件的維護和應用能力。培養(yǎng)學員具有愛崗敬業(yè)、以公司為家的高度責任心，能從事公司出納、會計、內部審計、會計核算、會計分析和會計事務管理等工作。
3、課程設置：企業(yè)文化、職業(yè)道德、公司制度及部門職能介紹、國家稅收、會計法規(guī)、財務管理及分析、財務控制、財務預測與決策、審計學、會計制度設計等。